… in primo grado e per comodità vengono trascritte. ACCERTARE, DICHIARARE E RITENERE NULLO E/O ILLEGITTIMO il Decreto (Prot. 5776 del 26.05.2021) di risoluzione anticipata del contratto (prot. 5753 del…...
…edeva l' accoglimento delle seguenti conclusioni: "ACCERTARE, DICHIARARE E RITENERE NULLO E/O ILLEGITTIMO il Decreto di risoluzione anticipata del contratto ed il Decreto di depennamento emessi dal Di…...
…evisti per pagina 5 di 13 Sentenza n. 99/2023 pubbl. il 14/03/2023 R.X n. 73 0/2021 il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui comma 5, della l. n. 183 del 20…...
…del suddetto contratto con retrodatazione giuridica ed economica sin dal momento dell' illegittimo licenziamento nonché del ripristino e conferma del trasferimento territoriale presso I. C.XX ""L. DA …...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…nque non inferiore alle retribuzioni che la Signora avrebbe percepito dalla data dell' illegittimo licenziamento al 31 agosto 2020 o comunque alla ripresa in servizio da quantificarsi nella somma di e…...
…nuncia, che richiamano le regole che si applicano al risarcimento del danno in caso di licenziamento illegittimo. Infatti, l' applicazione della sanzione di cui all' art. 32 comma V, esonera il lavora…...
…i e non patrimoniali, subiti e subendi : i. a causa dell' illegittimo depennamento dalle G.X; ii. nonché a causa del conseguente licenziamento; g) In ogni caso, condannare il Ministero al pagamento de…...
…o né dalla relazione del tutor, il giudizio negativo che la Dirigente scolastica aveva dato e illegittimo il decreto emesso. La ricorrente ha affermato altresì la sussistenza del periculum in mora poi…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui alla L. n. 183 del 2010, art. 3…...